Какая система оплаты мастеров лучше

Вопрос:

Мы открываем парикмахерскую, набираем мастеров (у нас ООО). Не могли бы Вы подсказать решение такого вопроса - как правильно оформить отношения с мастерами, чтобы нам платить как можно меньше налогов, в то же время не нарушая закон? Есть две системы оплаты мастерам - сдавать кресло мастеру в аренду помесячно или делить с мастером выручку 50 на 50 например.

Ответ: Все зависит от того, зачем Вы открывали бизнес.

Если, чтобы не простаивали помещения - то сдайте в аренду рабочие места и не вмешивайтесь ни во что.

Если хотите создать свой бизнес, то 50 на 50 это ваше грядущее разорение.

И тут вопросы: кто платит за краску, кто за коммунальные услуги, кто вкладывает деньги в рекламу, содержит администратора и т.д.

Если все это собираетесь делать Вы - 30 процентов можете платить парикмахеру, остальное вам на кусок хлеба и на развитие бизнеса.

Если сдаете в аренду - не платите еще никаких социальных взносов за работников - в страховой и пенсионный фонды

Если принимаете на работу – платите.

30 ноября 2014