|
Ответ:
Для начала надо понять, подписывали ли Вы вообще должностную инструкцию. Дело в том, что при приеме на работу Вы должны были подписать должностную инструкцию как приложение к трудовому договору. Если Вы согласились с прописанными обязанностями - надо их выполнять. Если не подписывали - надо сейчас поднять разговор о своих обязанностях и обговорить каждый пункт. Напоминаем, что у руководителя есть право выбора - либо согласиться с Вашими требованиями, либо найти себе другого старшего администратора, который согласится и будет делать.
То есть, в сухом остатке, если у Вас нет должностной инструкции, надо сейчас обратится, к руководителю салона красоты и пусть он (она) ее создает.
На самом деле очень часто ни руководитель салона красоты, ни администратор до конца не знают перечня обязанностей администратора в салоне красоты, и многие конфликты внутри управленческо-административного звена коллектива салона красоты происходит именно из-за того, что управляющий и администраторы не договорились о правилах игры, о зонах ответственности, и о тех самых должностных обязанностях, о которых Вы пишите.
Удивительно, но факт – когда руководители и администраторы вместе проходят дистанционный курс обучения, который мы разработали для администраторов салонов красоты, то они, как правило, быстро приходят к согласию. Не было еще случая, чтобы управляющий салона красоты не заглянул в курс администратора, который обычно покупается за счет салона красоты. А там как раз и перечислены обязанности администратора, причем подробно – все то, что он должен делать в салоне от рассвета до заката.
| 
